Методы учета влияния человеческого фактора в управлении производственными рисками

Рассмотрены методы количественной оценки влияния человеческого фактора, которые используются в системах управления охраной труда в строительных организациях в отечественной и зарубежной практике. Представлены «дерево задач» и «дерево объектов». «Дерево задач» выстроено по иерархии уровней медико-гигиенических, производственно-технологических, организационно-управленческих и социально-экономических задач. В «дереве объектов» обозначены уровни профессионального, производственного и социально-экономического рисков с отражением отдельных компонентов человеческого фактора. Показано, что современный этап развития систем управления охраной труда не предполагает единого методологического подхода к оценке зависимости уровня производственных, профессиональных и социально-экономических рисков от человеческого фактора. Во всех актуальных исследованиях нашего времени человеческий фактор определяется качественно, с использованием лингвистических переменных и неколичественных характеристик. Отсутствует универсальная процедура расчета параметров человеческого фактора. Предложены эмпирический и количественный методы оценки влияния человеческого фактора на производственные риски через интегральный показатель. Обоснована возможность использования теории синтеза интегральных оценочных критериев в задачах принятия решений для расчета параметра этого влияния. Описана техника расчета синтезирующего, обобщающего и частных показателей человеческого фактора.